人力资源副经理 / Associate HR Manager,苏州工厂

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岗位职责: 

  • 保持与业务部门的紧密合作,了解并分析招聘需求;
  • 整理JD,发布招聘广告并定期更新,进行简历的搜索/筛选/推荐;
  • 面试、录用、入职流程跟进与手续办理;
  • 组织并进行新员工入职培训;
  • 与员工进行动态沟通,保持健康的员工关系;
  • 协助进行绩效流程跟进与管理;
  • 协助进行文化活动的设计,并组织实施;
  • 日常人力资源工作,包括但不限于试用期管理、离职管理、合同事务等;
  • 部门内安排的其他工作。

任职资格:

  • 全日制本科学历,五年以上人力资源工作经验,须具备药厂经验;
  • 熟悉招聘雇佣模块,熟练使用招聘工具与资源,具备较丰富的招聘经验与技巧;
  • 熟悉员工关系模块,具备良好的分析与判断能力;
  • 工作积极进取,细致有条理,较强的责任心与执行力;
  • 良好的职业素养,较强的沟通协调能力并注重团队合作。